Liderazgo y Gestión de Equipo

Descripción

Herramientas modernas para liderar con empatía, claridad y efectividad

A quién está dirigido

Clientes de SYSCOM.

Objetivo

Desarrollar competencias de liderazgo adaptativo, comunicativo y estratégico,
integrando herramientas contemporáneas para la gestión efectiva de equipos en contextos de
cambio e incertidumbre.

Temario

1. Liderazgo en contextos actuales.
1.1.Desafíos del liderazgo actual (cambio, incertidumbre, generaciones)
1.2.Estilos de liderazgo clásicos vs. modernos.
1.3.Autodiagnóstico de estilo personal.
2. Comunicación y feedback efectivo.
2.1.Escucha activa y niveles de escucha.
2.2.Modelos de feedback (COIN, Radical Candor, Feedforward)
2.3.Comunicación empática y asertiva.
3. Motivación y resolución de conflictos.
3.1.Motivación intrínseca (Deci y Ryan, Pink)
3.2.Estilos de manejo de conflictos.
3.3.Seguridad psicológica en equipos.
4. Gestión de equipos de alto rendimiento.
4.1.Factores de equipos eficaces (Project Aristotle)
4.2.Modelo RACI para delegación.
4.3. Liderazgo distribuido y coaching de equipos.